来源：南方日报

　　南方日报讯 （记者/李晓敏）深圳社工面临的“职称”和“待遇”之惑有望得到解决。记者昨日从深圳市政协了解到，在《关于建立并实施社会工作职级制度，提高社会工作者薪酬待遇》的提案回复中，深圳民政局表示，今后深圳将继续加大对社工购买服务经费的投入力度，争取今年社工服务岗位购买标准提升至7.5万元/人/年，到2012年力争将岗位购买标准提高到8万元/人/年。

　　与此同时，深圳还将通过建立公共财政支持社会工作发展的长效机制，将政府购买社工服务纳入政府采购体系，将社工岗位纳入财政预算，以此来提高社工待遇和经费购买标准。

　　逐步解决社工深圳户口问题

　　据悉，目前社工地位和待遇离专业人才和公共服务提供者尚有差距，部分机构的社工流失率较高，队伍稳定性不够，造成社工队伍素质和士气有下降的趋势。

　　为此，深圳民政局表示，自2010年以来，经市公益金评审委员会审定，市级单位购买社工服务岗位综合费用标准从6.6万元/人·年提高至7万元/人·年，而且2011年部分区也已将购买岗位综合服务费用提高到7.5万元/人，全市拟按标准购买（市财政委目前还未批复），而费用提高部分则主要用于发放社工工资。

　　深圳民政局在提案回复中称，自2010年开始，深圳的社工薪酬参考标准从3720元/人·月提高至4020元/人·月，各社工机构也将相应提高购买社保的基数，总体上能达到“1+7”文件（即2007年10月25日，深圳市委市政府颁布了《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》以及相关的7个文件，被称为社会工作“1+7”文件）的要求。

　　此外，深圳民政局还表示，深圳还将社会工作纳入了深圳市紧缺人才专业目录，为社工机构申请到立户权，逐步解决了社工的深圳户口问题，进一步为深圳的社工人才提供福利。

　　建立多层次晋升体系

　　记者此前了解到，通过近四年的发展，深圳已经基本建立起了以见习督导、督导助理、一线社工多层次的社工激励、晋升体系，为社工提供了良好的职业发展规划。数据显示，目前深圳有见习督导16人，初级督导17名，督导助理约200人，其中7个设置半年以上的一线岗位就能产生1名督导助理。

　　在社工待遇方面，据了解，通过公开选拔的见习督导和督导助理，督导助理每月可获700元的补贴，见习督导每月工资为5500元/人，初级督导5900元/人。同时，深圳还聘请了香港的资深社工督导对他们进行传、帮、教，每年还会安排他们到香港进行3—10天的实地学习、培训等。

　　深圳民政局表示，2007年以后，除购买岗位标准逐年提高外，全市购买社工数量已达到约1400个。而近四年来，深圳投入社工服务发展的经费近2亿元。目前购买社工服务经费的支持途径则主要是市级由福彩公益金保障，已纳入预算内管理；各区由区财政保障，纳入区级财政预算。深圳民政局称，深圳还会继续加大对社工购买服务经费的投入力度，争取今年社工服务岗位购买标准提升至7.5万元/人/年，至2012年力争将岗位购买标准提高到8万元/人/年。

　　政府购买社工服务将纳入政府采购体系

　　对于解决社工薪酬待遇问题，深圳民政局也道出了自己的苦衷，该局指出，在现有体制下，社工福利待遇问题需要全市各相关职能部门的通力协作，才能真正落到实处。而在提案回复中，民政局则表示，今年将继续会同市人力资源局研究出台有关社工工资薪酬的指导意见，研究社工薪酬标准如何与物价水平等因素挂钩，以及对社工的工龄工资进行明确规范，使得一线社工可以随着工作年限的增加有一定增薪空间，以稳定、提升社工的工作积极性。

　　此外，据了解，下一步深圳还将通过建立公共财政支持社会工作发展的长效机制，将政府购买社工服务纳入政府采购体系，将社工岗位纳入财政预算，提高社工待遇和经费购买标准，有效维护深圳社工人才队伍稳定与发展。